Campanha Salarial 2026 · Empresas Privadas de TI
Unidos, conquistamos mais.
A Campanha Salarial 2026 terminou com ganho real, mais benefícios e novas garantias sociais para trabalhadores e trabalhadoras de TI em Pernambuco.
Com uma pauta construída junto com a categoria e muita negociação com o patronal, o SINDPD-PE fechou a nova Convenção Coletiva de Trabalho com avanços que chegam ao bolso, à família e à dignidade de quem faz a TI acontecer.
O que a categoria conquistou em 2026
Cada item abaixo está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho 2026. São ganhos reais no salário, nos benefícios e na proteção de quem trabalha.
No seu bolso
5% de reajuste
Reposição da inflação (IPCA de 4,22%) mais 0,78% de ganho real. O salário não só recupera: cresce.
Vale-alimentação de R$ 42,00
E o benefício continua sendo pago por até 6 meses em caso de afastamento por acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Piso Inicial Unificado
Os pisos A (contínuos e afins) e B (demais áreas administrativas) viram um só. Em janeiro de 2027, ele será 1% maior que o salário-mínimo.
Adicional por tempo de serviço
R$ 85,00 garantidos para valorizar quem tem história na empresa.
PLR Ampliada
Toda empresa com filial ou pessoal contratado em Pernambuco passa a pagar Participação nos Lucros e Resultados.
Na sua vida
Auxílio-creche ampliado
Pago até os 8 anos da criança para quem ganha até R$ 2.048,00. Para famílias atípicas (TEA nível 3), até os 9 anos, independentemente do salário.
Permanece o direito ao auxílio para todos os trabalhadores e trabalhadoras que não se enquadrem nesses destaques, mas têm filhos(as) com até 7 anos.
Licença-paternidade maior
11 dias até dezembro de 2026. Depois, o que a nova lei determinar, mais 3 dias garantidos pela Convenção.
Respeito a quem é terceirizado
Quem trabalha terceirizado segue o calendário oficial do contratante (feriados, recessos e pontos facultativos) e recebe o contracheque no prazo do salário.
Proteção à mulher
Em caso de violência doméstica ou familiar: emprego garantido por até 6 meses quando for preciso se afastar, prioridade no teletrabalho e mudança de local ou horário, quando compatível com a função.
Nada disso veio de graça. Veio da mobilização de cada trabalhador e trabalhadora que participou da campanha.
Quem banca a luta é a própria categoria
E é isso que garante a independência do Sindicato.
A Campanha começa muito antes de iniciarem as negociações. A pauta é construída junto com a categoria e a partir daí, são meses de articulação, assembleias e lutas.
Mas para isso, o SINDPD-PE encaminha uma série de ações que envolvem funcionários, jurídico, DIEESE, o incremento à comunicação e despesas com publicidade, panfletagens, atos, assembleias.
E tudo demanda um custo, que é pago pelos trabalhadores e trabalhadoras, por meio da mensalidade dos filiados e da contribuição assistencial. Sem esses recursos, não existe luta, não existe Campanha, não existem avanços!
A contribuição é um investimento na melhoria da sua própria vida! Em 2026, tivemos uma Campanha que garantiu o maior ganho real dos últimos anos e um tíquete, que voltou a ser um dos maiores do país.
Fortaleça quem luta por você!
Filie-se, ou contribua com a taxa assistencial!
O resultado da Campanha em vídeo
Reinaldo Soares, presidente do SINDPD-PE, apresenta as conquistas da Campanha Salarial 2026.
Juntos somos mais fortes. Filie-se.
Ser filiado é ter o Sindicato ao seu lado o ano inteiro, não só na campanha salarial. Tire dúvidas, conheça seus direitos e faça parte da luta.
Quero me filiar- Site
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